Advertisement

وزارة العدل.. مباراة توظيف 140 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة

Advertisement

 

مباراة توظيف
140 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة بوزارة العدل

 

قرار لوزير العدل
بخصوص إجراء مباراة لتوظيف

منتدبين قضائيين
من الدرجة الثالثة (السلم 10)

 

تنظم وزارة العدل يوم الأحد 27 نونبر 2022 مباراة لتوظيف
140 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 10)، الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة
في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية في التخصصات التالية: أصول الدين أو العلوم
القانونية أو الشريعة أو الآداب والعلوم الإنسانية بمركز سلا الجديدة بالمعهد الجديد
تكنوبوليس، وبمراكز أخرى عند الاقتضاء.

 

وتخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص
المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة
الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

 

شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين:

1- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل
21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

2- الحاصلين على الشهادات المذكورة أعلاه، في
إحدى التخصصات المطلوبة، والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها،
أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن
يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

3- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة
على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

4- سبق لهم ممارسة مهام النساخة بإحدى محاكم المملكة.

 

طريقة التسجيل في المباراة

تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

+ يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعدة
لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية:
drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم 10 نونبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال
والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛

+ يعتبر التسجيل بالبرمجية المعلوماتية المعدة
لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

+ يتعين على المترشحين بمناسبة تسجيل طلب الترشيح
أن يودع إلكترونيا ملف الترشيح مكون من الوثائق التالية:

 – نسخة
من البطاقة الوطنية للتعريف؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم
في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري
بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

– شهادة مسلمة من مديرية الشؤون المدنية بوزارة
العدل تثبت ممارسة مهام النساخة؛

– شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم
أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.

– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص
في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

– ترخيص نهائي وغير مشروط من مصالح الموارد البشرية
بالإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين النظاميين أو الموظفين المتعاقدين لقبول طلب الترشيح؛

– يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول
الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات
ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير
شؤونهم.

– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع
الوثائق المطلوبة بالبرمجية المعدة لهذا الغرض؛

– يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي
الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، تحت طائلة عدم اعتبار نجاحهم في الاختبار المذكور، بأصول
أو بنسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إليها أعلاه؛

– يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في
هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف؛

– إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو
متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

 

– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار
الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية
drh.justice.gov.ma،
وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم
إلكترونيا  التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن
اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع
إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة.

– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية
لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين: 
drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma، وذلك مباشرة
بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة؛

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة
نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين
استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني
drh.justice.gov.ma.

– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في
الاستدعاء.

 

الاختبارات:

تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي وفق
ما يلي:

1)  اختبار كتابي:
سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة
بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات
المطلوبة، المدة ساعة ونصف، المعامل 5.

2) اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع
وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، وذلك بهدف تقييم
مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، المدة
من 15 إلى 30 دقيقة، المعامل 3.

 

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي
بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع
الإلكتروني
drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان
وتاريخ إجراء الاختبار الشفوي في الاستدعاء.

– سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة
من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل.

– ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع
الإلكتروني لوزارة العدل
www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma

Advertisement
قد يعجبك ايضا
اترك رد

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.