Finéa Groupe CDG recrute Plusieurs Profils
Finéa Groupe CDG recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:
-Cadre Financier.
-Gestionnaire de risques.
-Chargé d’études et développement SI.
Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co – financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc.
Finéa compte un effectif de 68 collaborateurs, son siège social est basé à Casablanca et dispose de 6 succursales dans les principales villes du royaume: Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.
Politique RH:
La politique des Ressources Humaines de Finéa s’inscrit dans la continuité de la politique RH du Groupe CDG, qui ne cesse de mettre en avant le capital humain. Elle répond à la logique suivante: développer le capital humain, construire l’innovation, s’engager pour le client.
Ces engagements se traduisent dans l’ensemble de nos processus de gestion RH: recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, instauration d’entretiens d’évaluation, valorisation et développement des compétences, gestion des carrières et des mobilités, promotion des talents et de la diversité, gestion sociale…
Finéa Groupe CDG recrute Plusieurs Profils
Cadre Financier
Rattaché au responsable de l’entité comptabilité, vos principales missions à réaliser sont:
Comptabilité:
-Veiller au respect des procédures comptables et des dispositions réglementaires et fiscales en vigueur;
-Assurer l’enregistrement des opérations comptables courantes de Finéa dans leur exhaustivité en contrôlant les pièces justificatives afférentes;
-Participer à l’établissement des états comptables réglementaires;
-Assurer l’élaboration des déclarations fiscales;
-Participer à la réalisation du reporting réglementaire destiné à Bank Al-Maghrib;
-Participer à l’analyse des comptes et réaliser les rapprochements extracomptables;
-Participer aux travaux d’arrêté comptable.
Trésorerie et budget:
-Suivre l’exécution budgétaire auprès des différentes entités et assurer l’analyse des écarts;
-Participer à l’élaboration des différents reporting et prévisions de la trésorerie.
Classement et archivage:
-Assurer le classement et l’archivage de tous les documents justificatifs.
Profil recherché:
-Formation de niveau Bac+5 en Finance / Comptabilité;
-Expérience exigée avec un minimum de 2-3 ans (avec un passage par un cabinet d’audit et finance serait souhaitable);
-Connaissance comptabilité générale, analyse financière;
-Élaboration des états comptables, financiers et règlementaires;
-Analyse et suivi des comptes;
-Maîtrise de la finance d’entreprise et de marché;
-Connaissance des aspects réglementaires relevant du domaine bancaire;
-Maîtrise des outils informatiques: Word, Excel, Power, etc.
Compétences comportementales exigées:
-Organisé;
-Autonomie;
-Rigueur;
-Sens du détail;
-Capacité d’adaptation.
Chargé d’études et développement SI
Rattaché(e) au responsable de la DOSI, vos principales missions consisteront en:
Conception et développement des projets informatiques:
-Assurer l’analyse et l’identification des besoins en développement ou évolution des applications auprès des entités métier
-Assurer la réalisation des études techniques
-Réaliser les études d’opportunité et faisabilité
-Elaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour le développement (interne ou externe) ou l’acquisition de solutions informatiques
-Elaborer les cahiers de prescriptions spéciales (CPS) en cas de sous-traitance ou d’acquisition
-Organiser et planifier la mise en œuvre des projets de développement informatique (planification, budgets, risques, qualité etc.)
-Assurer le développement des applicatifs, en collaboration avec les prestataires SI (en cas de besoin)
-Assurer la qualité du code et le respect des normes de développement
-Veiller à la conformité des fonctionnalités SI aux besoins identifiés
-Participer à la définition des normes et procédures de développement et veiller à leur respect
-Elaborer le reporting pour le suivi d’avancement des travaux de développement
Gestion des tests et du déploiement:
-Elaborer les plans de recette et organiser les tests
-Assister les structures métier à l’élaboration des scénarios de tests
-Coordonner le déploiement des applications et veiller au traitement de tout incident lors du lancement
-Participer au déploiement des applications et aux opérations de conduite de changement et d’appropriation des nouvelles solutions par les utilisateurs
-Assurer la rédaction de la documentation technique (configuration, manuels d’utilisation, supports de formation…)
-Garantir un support de qualité aux entités métier dans le déploiement des applicatifs
Maintenance évolutive et corrective des systèmes d’information:
-Participer au diagnostic des défauts des applications en exploitation et procéder à leur correction
-Assurer le traitement des incidents informatiques par la proposition des actions correctives et préventives dans les meilleurs délais
-Assurer l’évolution des applications en fonction des nouveaux besoins
-Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.
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Documentation du système d’information:
-Rédiger les documents qui correspondent à chaque étape du projet: spécification fonctionnelle, scénarios des tests, PV de recette, document de demande de changement, manuel d’utilisation, etc.
-Décrire les activités qui se renouvellent de manière quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle: vérification des serveurs, sauvegarde, traitement automatique, etc.
Rédiger la documentation fonctionnelle et technique pour chaque application. (processus métier, architecture applicative, etc.).
Profil recherché:
- Diplômé de Grande Ecole d’Ingénieur en Informatique;
- Formation universitaire ou équivalent de niveau Bac+5 en Développement SI;
- Disposant d’une expérience professionnelle de 1 an minimum et 4 ans maximum en informatique;
- Forte orientation client interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle;
- Disponibilité, rigueur, sens de la négociation et de l’organisation.
Gestionnaire de risques
Rattaché(e) à la Directrice Risk-management, Conformité et Qualité, vos principales missions à réaliser sont:
-Définition des normes, des méthodes et des modèles de gestion des risques;
-Mise à jour de l’appétit au risque et des modalités de gestion des limites (secteur, segment, contrepartie, note…);
-Veille réglementaire sur les normes et les meilleures pratiques de gestion du risque de crédit et réaliser les études d’impacts nécessaires;
-Réalisation des études quantitatives nécessaires à la conception, la maintenance et l’évolution des modèles de gestion du risque de crédit (modèles de notation, de backtesting, de stress tests, de risque de concentration et de définition des limites, modélisation du défaut…);
-Calcul des ECL conformément à la norme IFRS9;
-Actualisation des maturités comportementales du portefeuille;
-Suivi de la mise en œuvre des recommandations de l’Audit interne par rapport aux modèles et normes mises en place;
-Réalisation des études quantitatives nécessaires à la maintenance et l’évolution du modèle d’évaluation du risque opérationnel via une approche statistique combinée;
-Production des reportings réglementaires du risque de crédit y compris le reporting consolidé IFRS9 et les reportings de gestion des risques;
-Maîtrise d’ouvrage et pilotage des projets impactant les dispositifs de gestion du risque de crédit;
-Mise en place d’actions pour améliorer la qualité des données (données clients et segmentation, autorisations, garanties, …);
-Assurer une veille économique pour anticiper les variations d’évolution des risques.;
Profil recherché:
-Formation Bac + 5 École d’ingénieur, spécialisation en économétrie, mathématiques stochastiques, statistiques ou actuariat;
-Expérience minimum exigée 3 ans.
Compétences techniques exigées:
-Maîtrise des techniques et outils statistiques de modélisation;
-Connaissance de la réglementation des établissements de crédit;
-Connaissance des techniques de gestion des risques;
-Connaissance de la norme IFRS 9;
-Maîtrise du langage VBA.
Compétences comportementales exigées:
-Sens de l’éthique;
-Rigueur et organisation;
-Aisance relationnelle;
-Communication;
-Gestion des interfaces et des sollicitations