Groupe CDG recrute Plusieurs Profils 2023

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:

-Chargé de Déclarations Réglementaires.
-Gestionnaire des Risques Financiers.
-Gestionnaire Back Office RH.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

  • Gestion de l’épargne/prévoyance.
  • Développement territorial.
  • Tourisme.
  • Banque, finance, investissement.

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

  • Un Groupe en action pour un Maroc en développement.
  • Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs.
  • Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs.

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique RH Groupe CDG

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.


Groupe CDG recrute Plusieurs Profils 2023

Chargé de Déclarations Réglementaires

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Chargé de déclarations réglementaires au sein de la Direction Réseaux relevant du Pôle Gestion de l’Epargne.

Principales missions du Chargé de déclarations réglementaires:

Suivi du traitement des déclarations:

  • Assurer la vérification des dossiers des déclarations réglementaires des non-conformités sur le plan affaire;
  •  Assurer l’exhaustivité des justificatifs des cas à déclarer;
  • Assurer l’établissement des lettres des déclarations;
  • Assurer le suivi du sort des déclarations réglementaires avec le FrontOffice;
  • Assurer l’élaboration des Reporting relatifs aux déclarations;
  • Assurer le classement des dossiers.

Traitement des réclamations et demandes d’information:

  • Assurer le traitement des réclamations issues des déclarations contestées;
  • Assurer le suivi le retour et le traitement des demandes d’information en relation avec le volet déclarations réglementaires.

Amélioration des procédures:

  • Assurer un transfert de connaissance;
  • Contribuer à l’amélioration des procédures de sa structure.

Profil recherché:

  • Bac+2/3 en Gestion Bancaire, Gestion d’Entreprise, ou équivalent;
  • Une expérience d’environ 2 ans dans la gestion administrative des dossiers clients.C

Compétences requises pour le poste:

  • Esprit d’initiative et d’innovation;
  • Capacité d’écoute, de communication et esprit de coopération;
  • Sens d’Organisation, de rigueur, d’anticipation et de réactivité.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.  

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 mars 2023.

Poste basé à Rabat. 

Gestionnaire des Risques Financiers

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Gestionnaire des Risques Financiers rattaché à la Direction des Risques Financiers & Pilotage Prudentiel, relevant de son Pôle Risk Management.

Principales missions du Gestionnaire des Risques Financiers:

  • Participer au déploiement du dispositif de gestion et de suivi des risques financiers (Crédit et contrepartie, Marché, Investissement, …);
  • Participer à l’animation de la filière risques groupe CDG à travers la supervision du profil risque des filiales BFI (Banque Finance Investissement);
  • Proposer et analyser les indicateurs de mesure et de suivi des risques financiers;
  • Définir les limites internes et les seuils d’alerte des risques financiers et contrôler leur respect et analyser les niveaux et les variations;
  • Analyser les stratégies de gestion des différents portefeuilles détenus pour compte propre;
  • Participer au processus de définition des budgets d’investissement;
  • Assurer la consolidation des données de gestion et des flux d’information émanant des filiales BFI et la production de rapports consolidés des risques Groupe;
  • Contribuer à analyser et à évaluer l’impact des positions sur les ratios et seuils prudentiels de l’établissement;
  • Participer aux projets transversaux du Pôle Risk Management visant à la surveillance des risques et le pilotage des fonds propres au sein du groupe.

Profil recherché:

  • De formation supérieure Bac+5, de type école d’ingénieur, école de commerce, Université;
  • Environ 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des risques financiers.
  • Une expérience dans les activités de marché ou dans la gestion d’actif serait un atout.

Compétences requises pour le poste:

  • Maîtrise des pratiques de gestion des risques et des normes prudentielles;
  • Connaissance des langages de programmation sera appréciée;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse;
  • Sens de la rigueur et de responsabilité;
  • Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.  

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 février 2023.

Poste basé à Rabat.

Gestionnaire Back Office RH

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Gestionnaire Back Office RH au sein de la Direction Ressources Humaines Corporate relevant du Pôle Capital Humain Groupe.

Principales missions et responsabilités du Gestionnaire Back Office RH:

Les principales missions du Gestionnaire Back Office RH consistent à:

  • Assurer la préparation, dans les délais, des documents réglementaires liés à la gestion du personnel;
  • Assurer la mise à jour et le classement des documents et des dossiers administratifs individuels des salariés;
  • Assurer la mise en œuvre et la communication des règles qui régissent les rapports entre la CDG et son personnel: conditions d’embauche, rémunération, protection sociale, conditions de travail, congés, etc..
  • Garantir la véracité de toutes les informations transmises pour mise à jour du dossier administratif (sur la base des justificatifs fournis);
  • Assurer le conseil et l’information des collaborateurs quant aux procédures administratives RH;
  • Assurer l’élaboration et la diffusion des tableaux de bord sociaux à destination des managers;
  • Assurer un suivi précis des absences et des présences et alerter en cas de tout dépassement;
  • Assurer la mise en place d’un système d’archivage efficace des dossiers RH. 

Profil recherché:

  • Formation de niveau Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines d’une école de commerce, université ou équivalent; 
  • Expérience professionnelle d’environ 3 ans dans la gestion administrative RH dans un établissement de renom.

Compétences requises pour le poste:

  •  Connaissance du droit du travail;
  •  Rigueur et organisation;
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.                                         

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 février 2023.

Poste basé à Rabat.

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