Mievic recrute des Stores Managers sur Plusieurs Villes
Mievic recrute des Stores Managers sur Plusieurs Villes:
-Laayoune.
-Agadir.
Mievic a créé en 2014, une marque mondiale de style de vie qui offre les meilleurs produits et marques tendance aux meilleurs prix du marché mondial. Nous offrons cela en proposant une large gamme de gadgets incontournables innovants, amusants et abordables, de la papeterie à la mode, des articles pour la maison, de la beauté et plus encore.
Mievic est présent dans 20 pays avec plus de 1000 magasins franchisés en Asie centrale et du Sud-Est, en Afrique du Sud, au Moyen-Orient, en Amérique centrale et du Sud, et avec son premier site américain ouvert en Californie en juillet 2019.
Au fur et à mesure que nous étendons notre présence mondiale, nous faisons partie des communautés du monde entier. De notre premier magasin à notre millième, nous sommes toujours à l’affût de la prochaine aventure.
Nous existons pour faire une différence positive dans la vie des gens.
En tant que détaillant mondial, nous voulons faire une différence positive dans la vie de tous ceux que nous touchons; que ce soit dans notre jardin ou à l’autre bout du monde. C’est aussi simple que ça.
Nous croyons sincèrement à nos marques, à nos grandes idées et à notre capacité à leur donner vie.
Mievic Maroc recrute des Stores Managers
Mievic recrute des Stores Managers sur Plusieurs Villes:
-Laayoune.
-Agadir.
Principales missions:
-Veiller à la réalisation de l’objectif principale qui est l’accroissement du CA et l’amélioration des indicateurs de performance ciblés: Indice de vente, qualité de ventes, panier moyen etc…
-Gérer les plannings du magasin en respectant les heures de pic.
-Assurer l’animation de son magasin: réception des marchandises, merchandising et aménagement D‘espace, caisses, organisation des temps forts, relation avec les clients.
-Etre le garant de la bonne tenue du magasin en termes de réassort et de disponibilité des articles, de la propreté et d’affichage des prix …
-Veiller sur la gestion et la motivation du personnel: former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l’atteinte des objectifs.
-Répartir le travail entre les différents membres de l’équipe.
-Jouer un rôle de veille en se tenant informé des nouveautés et de l’état de la concurrence locale.
Compétences techniques:
-Très bonne connaissance des techniques de vente.
-Bonne connaissance de la politique commerciale de l’entreprise.
-Maîtrise des procédures internes et des outils informatiques spécifiques, tels que l’approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks…
-Très bonne connaissance des produits commercialisés et des tendances du marché.
-Bonne connaissance de la zone de chalandise.
-Maîtrise des techniques d’animation d’équipe.
-Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux.
-Maitrise de la langue française.
Contrôle et suivi:
-Contrôler le respect des consignes de la direction (dresse-code, planning, assiduité, valeurs de l’entreprise…)
-Suivre les tâches assignées dès leur réception, visuel merchandising.
-Faire vivre le magasin: Entretenir le VM et les standards de la marque, implémenter les évènements (promotions, baisse de prix et soldes), s’assurer de la propreté des lieux et s’efforcer de rendre l’espace accueillant pour les clients.
-Veiller à l’organisation de stock, et l’application des normes proposées par la direction.
Qualités personnelles:
-Souci d’obtenir des résultats.
-Aisance relationnelle dans la relation interpersonnelle et dans l’animation d’équipe.
-Aptitude à gérer le stress et les situations conflictuelles.
-Grande disponibilité.
-Sens de l’esthétique pour aménager harmonieusement le magasin.
-Esprit commercial.
-Sens de la coordination et de la communication en interne.
Profil demandé:
-Formation Bac + 3 et plus.
-Licence en gestion commerciale et techniques de vente ou Licence spécialisée en commerce et distribution ou Diplôme d’école supérieure de commerce et de gestion.
-Une première expérience dans un poste similaire sera un atout.