SOREC recrute Plusieurs Profils – Dreamjob.ma
SOREC recrute Plusieurs Profils:
-Technicien audiovisuel.
-Chef de projets infrastructures.
-Téléconseiller.
-Chargé de mission.
-Chargé d’appels d’offres et marchés.
-Chargé du service social.
-Chargé des services généraux.
Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.
Entreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions: l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national.
A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.
Avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l’élevage au dressage, du sport à l’artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du Maroc à travers le monde.
SOREC recrute Plusieurs Profils
Technicien audiovisuel
Rattaché(e) au Responsable production audiovisuelle, vous aurez comme principale mission d’intervenir techniquement dans les différentes tâches de la réalisation et de la production audiovisuelle).
A ce titre, vos principales activités seront de:
1-Installer, gérer et opérer l’équipement audio et vidéo utilisé pour la captation des événements en direct à l’extérieur ou en studio;
2-Opérer les tables de mixage, manipuler les enregistrements vidéo, améliorer l’éclairage;
3-Insérer en direct des éléments graphiques prédéfinis au sein d’une régie vidéo;
4-Capter des moments clé spécifiques de l’action filmée et les interpréter selon le besoin;
5-Réaliser et monter des séquences vidéo en direct au sein d’une régie audiovisuelle ou d’un car de production vidéo;
6-Configurer et installer des équipements audiovisuels tels que des projecteurs, des haut-parleurs, des téléviseurs, des moniteurs vidéo, des caméras, des racks d’équipement, du câblage électrique, etc…;
7-Exécuter habilement les tests vidéo, audio et de signal pour garantir une expérience de qualité.
Profil recherché:
-De formation Bac+2/3 en multimédia/audiovisuel ou équivalent avec minimum 2 ans d’expérience probante dans le même poste;
-Vous avez une bonne connaissance de l’équipement audio et vidéo (décodeurs câble, récepteurs AV, lecteurs multimédias, microphones, haut-parleurs électriques, mélangeurs), de l’équipement réseau IP (câbles Ethernet et AVB), et de l’outil informatique (MacOS et PC);
-Vous avez une bonne connaissance des chaines de production et diffusion numérique;
-Vous maîtrisez de la procédure d’utilisation d’une régie;
-Vous maîtrisez les techniques de captation audiovisuelle;
-Polyvalent, impliqué et capable de vous adapter à des horaires de travail exigeants;
-Autonome, doté d’un bon sens du détail et du terrain;
-Capable de travailler en équipe.
Chef de projets infrastructures
Rattaché au Pôle support, vous êtes apte à représenter la Direction Générale sur les chantiers, et vous êtes le garant du respect des délais et des coûts de l’ensemble des opérations qui vous sont confiées.
Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de maitrise d’oeuvre spécialisée, que vous encadrez fonctionnellement, animez et gérez selon les projets.
Vos principales responsabilités seront:
-Participer à l’établissement du programme et à l’analyse des besoins,
-Organiser et suivre les travaux de construction, les études d’exécution et de synthèse,
-Communiquer sur l’état d’avancement des différentes phases du projet à travers des reportings réguliers,
-Préparer les dossiers de consultation des différents prestataires,
-Contribuer au suivi technique et budgétaire,
-Assurer le suivi des règlements.
Profil recherché:
-Vous êtes de formation Bac + 5 et issu d’une Grande Ecole d’ingénieurs en Génie Civil ou similaire, vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans en BET ou en entreprise.
-Vous maitrisez des outils informatiques et les logiciels spécialisés comme DAO, CAO, MS-Project
-Vous avez des connaissances des techniques liées à la construction de bâtiments;
-Vous avez des compétences avérées en management de projet;
-Vous êtes autonome et force de proposition
-Vous êtes mobile géographiquement (de nombreux déplacements à travers tout le Maroc sont à prévoir).
Téléconseiller
Rattaché au Responsable relation clients, vous aurez pour mission de répondre aux appels entrants et sortants ainsi qu’aux mails dans le but d’apporter conseils, assistance et solutions et vendre les produits et services de l’entreprise.
A ce titre, vos principales activités seront de:
1-Répondre aux sollicitations des usagers avec courtoisie, rapidité et efficacité;
2-Orienter l’usager ou sa demande vers le service adéquat;
3-Assurer le suivi des réclamations conformément aux normes qualité définies;
4-Prospecter et vendre les produits et les services de l’entreprise.
Profil recherché:
-Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Communication ou équivalent avec une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
-Vous maitrisez la relation client et les techniques de vente.
-Vous êtes capable d’orienter le client.
-Vous avez un sens relationnel et commercial.
Chargé de mission
Rattaché Directement au Directeur Général, votre mission consiste à:
-Accompagner la direction générale sur des problématiques à enjeux stratégiques,
-Participer à la déclinaison de la stratégie de l’entreprise en feuille de routes projets
-Effectuer les analyses et travaux de veille stratégique
-Organiser et planifier la réalisation de projets transverses de la conception jusqu’à la réalisation des plans d’actions et la coordination interne,
-Mise en place et suivi des Business Plan des projets en cours,
-Effectuer un suivi fréquent et détaillé de l’avancement des projets (examen des jalons, livrables, risques notamment),
-Elaborer des études de faisabilité et l’analyse des risques avant déploiement des projets,
-Proposer des solutions en mettant en évidence leurs avantages et inconvénients,
-Fournir des indicateurs de coûts en mettant en évidence les sources d’incertitudes et leurs impacts,
-Etablissement des reporting de la direction générale & préparation du monthly business report, consolidation des données, analyses des écarts et élaboration de recommandations
Profil recherché:
-Vous êtes diplômé d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 3 à 5 ans au sein de cabinet de conseil en management ou auprès d’équipes dirigeantes.
-Vous avez une maîtrise parfaite du travail en mode projet
-Vous êtes capable de réaliser des BP et une modélisation financière
-Vous avez une excellente maîtrise des techniques, démarches et outils de conduite de projets,
-Vous avez une maîtrise poussée de Microsoft Office
-Vous êtes doté d’un esprit critique et d’une bonne capacité d’analyse
-Vous avez une grande Maîtrise du Français et de l’Anglais
-Vous avez un niveau d’engagement très élevé
-Vous êtes proactif, flexible et autonome
-Vous avez une capacité à travailler en équipe et avec des départements métiers et techniques
Chargé d’appels d’offres et marchés
Rattaché au Pôle Support, vous aurez pour principale mission la gestion de tous les achats via appels d’offres lancés par l’entreprise, en assurant le suivi et le respect de la procédure de passation des marchés publics. De même, la gestion administrative des marchés jusqu’à la main levée.
A ce titre, vos principales activités seront de:
1-Gestion des appels d’offres:
-Contribuer à l’exécution du planning des appels d’offre;
-Procéder aux traitements des différentes demandes d’achat reçues de l’ensemble des entités de l’entreprise;
-S’assurer que les expressions de besoin des services demandeurs sont conformes, détaillées et estimées;
-Elaborer les documents de formalisation d’un appel d’offre: CPS, RC, avis de publication, procès-verbaux de commissions, attribution, etc …;
-Veiller au respect de la réglementation relative à la commande publique ainsi qu’aux procédures internes;
-Assurer le suivi des appels d’offre depuis l’expression du besoin et jusqu’à la signature du marché.
2-Gestion des marchés:
-Elaborer les documents de formalisation d’un marché: marché, ordre de service, avenant, etc…;
-Assurer le suivi des décomptes et factures relatives aux marchés;
-Assurer le suivi administratif des marchés depuis la signature et jusqu’à la main levée;
3-Suivi des éléments du système d’information:
-Assurer que toutes les opérations de traitement d’un appel d’offre et marché sont saisie sur l’ERP de l’entreprise;
-Veiller à la constitution des dossiers physiques et informatique relatifs à chaque appels d’offre et marché;
-S’assurer de la conformité des dossiers des appels d’offre et marchés à la réglementation en vigueur et aux procédures internes;
-Alimenter les statistiques relatives au suivi des appels d’offre et marchés;
-S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative à chaque des appels d’offre et marchés et de son système de back-up.
Profil recherché:
De formation BAC+4/5 en gestion ou en finance, avec une préférence pour le domaine d’achat public et une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire;
Vous maîtrisez la réglementation des appels d’offres et des marchés publics;
Chargé du service social
Rattaché(e) au chef de service administration RH, votre principale mission sera le déploiement et la mise en œuvre d’une politique d’action sociale permettant à l’ensemble des collaborateurs d’accéder à des prestations à caractère social, culturel ou de loisir.
A ce titre, vos principales activités seront de:
-Contribuer au déploiement de la politique de gestion des œuvres sociales;
-Recenser les besoins du personnel en matière de prestations sociales et étudier leurs requêtes et doléances selon les ressources et contraintes existantes;
-Développer et animer un réseau partenarial de proximité dans le cadre de la promotion des projets et programmes de l’action sociale;
-Négocier les budgets et les délais de réalisation de prestations sociales;
-Evaluer l’impact des actions sociales en tenant compte du retour du personnel;
-Gérer la planification et l’organisation des comités sociaux: CE, CHS, comité d’octroi des prêts sociaux…;
-Assurer un suivi du budget alloué aux œuvres sociales et des KPi’s consentis avec la hiérarchie;
-Reporter et présenter l’état d’avancement des projets sociaux à la hiérarchie.
Profil recherché:
-De formation Bac+3/4 En gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Une expérience associative serait un atout considérable;
-Capable de piloter des projets sociaux;
-Apte à suivre un budget via un tableau de bord;
-D’une aisance rédactionnelle et communicationnelle avérée;
-Doté d’un bon relationnel, capable de développer des partenariats sociaux;
-Force de proposition, assidu et ponctuel;
-Capable de gérer les prestataires de service;
-Doté d’un sens de service développé, orienté client interne;
-Inscrit dans une démarche d’amélioration continue des réalisations.
Chargé des services généraux
Rattaché au département Facility management, votre principale mission sera l’optimisation de la gestion de l’activité FM afin de garantir la performance et la qualité du service, à travers des études, des analyses et le suivi du tableau de bord lié aux prestations FM (multiservice & Multi technique).
A ce titre, vos principales activités seront de:
-Mettre à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures, gamme de maintenance) et optimiser le fonds documentaire;
-Etablir des rapports de suivi de la maintenance au niveau des sites de l’entreprise;
-Collecter et analyser les fiches d’interventions préventives / correctives de l’activité Facility management (nature d’intervention, taux de réalisations, budget prévisionnel etc..);
-Veiller à la fiabilité et exhaustivité des informations remontées;
-Veiller à la maîtrise des coûts (consommation d’énergie, gestion des déchets, etc.);
-Effectuer régulièrement des tests d’évaluation des performances (benchmark) afin de comparer les sites à ses concurrents (pratiques, méthodes, technologies…);
-Définir les actions destinées à accroître le TRS et suivre les indicateurs MTBF / MTTR dans le but de mettre en place les actions correctives et préventives, assurer l’exécution du planning de maintenance préventive et suivre les plans d’actions correctives et leur efficacité;
-Anticiper les dérives et améliorer la fiabilité des équipements;
-Assurer le pilotage d’un portefeuille de contrats FM multi sites nationaux, ainsi que le bon déroulement des opérations multi technique et multiservice dans le respect des engagements contractuels;
-Veiller à l’application des procédures en vigueur de la maintenance;
-Assurer le renforcement de la politique de redéploiement des équipements pour répondre aux besoins des sites de l’entreprise;
-Assurer le suivi de la maintenance technique des bâtiments (maintenance, travaux neufs);
-Contribuer à la concrétisation de la démarche RSE.
Profil recherché:
De formation Bac+4/5 en management industriel, en électromécanique ou équivalent, une première expérience en Facility management sera un atout;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
