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Valeo recrute Plusieurs Profils – Dreamjob.ma

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Valeo recrute Plusieurs Profils sur Tanger:

-Infirmière de Travail.
-HR Busines Partner.
-RFQ Engineer.
-Quality Engineer.

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive.

Valeo est organisé en 4 Pôles et une activité deuxième monte, Valeo Service.

-Le Pôle Systèmes de Confort et d’Aide à la Conduite,
-Le Pôle Systèmes de Propulsion,  
-Le Pôle Systèmes Thermiques,  
-Le Pôle Systèmes de Visibilité.

Valeo emploie 78 600 collaborateurs dans 29 pays dans 123 sites de production, 16 centres de Recherche, 34 centres de Développement et 12 plates-formes de distribution.

Votre carrière chez Valeo:

Nous sommes convaincus que pour rester un employeur attractif et compétitif, nous devons développer les compétences de nos collaborateurs en leur proposant des formations qui répondent à la fois à leurs objectifs d’évolution – énoncés au cours des entretiens annuels – et aux besoins du Groupe. Nos offres de formation prennent en considération les contraintes horaires des employés et leurs déplacements. Nous nous adaptons aussi au rythme d’apprentissage de chacun.

Notre priorité absolue est de favoriser une culture de l’apprentissage. Les outils digitaux sont très efficaces pour permettre à l’apprenant d’être maître de son propre cycle d’apprentissage. Grâce aux outils d’e-learning souples et actualisés régulièrement, les employés de Valeo acquièrent de nouvelles compétences dans des domaines clés tels que l’éthique et la conformité, l’informatique, la communication et les expertises techniques, qu’ils appliquent ensuite dans leurs missions quotidiennes.

Compte tenu de l’expansion internationale de Valeo, nous investissons également dans les formations linguistiques et culturelles. En outre, nos experts peuvent partager leurs connaissances via des modules en ligne spécifiques organisés par communauté afin de favoriser des interactions riches.


Valeo recrute Plusieurs Profils

Infirmière de Travail

En tant qu’infirmière de travail vous serez responsable de:

  • Organiser et assister le médecin lors des différentes visites médicales du personnel;
  • Assurer des visites supplémentaires spécifiques à la demande du médecin;
  • Gérer les situations d’urgence (incident ou accident de travail) dans le respect des procédures établies de l’entreprise;
  • Réaliser des entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des collaborateurs;
  • Gérer l’infirmerie (commande de matériel, médicaments, produits de nettoyage et de décontamination, stérilisation);
  • Coordonner au maximum les actions d’information et de prévention avec les autres intervenants HSE;
  • Elaborer le rapport d’activité infirmier et les statistiques;
  • Gestion administrative des dossiers médicaux;
  • Gestion des dossiers mutuelles des collaborateurs (Coordination avec la compagnie et suivi des remboursements)

Formation:

  • Bac+3 en en soins infirmiers

Expérience professionnelle:

  • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaires dans le secteur industriel.

Compétences Clés:

  • Connaissances en informatique (bureautique) souhaitées;
  • Bonne communication;
  • Respect de la confidentialité

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HR Busines Partner

En tant que HR Business Partner vous serez responsable de:

  • Constituer le point d’entrée RH unique des collaborateurs sur son périmètre.
  • Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, le disciplinaire,…
  • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
  • Promouvoir les valeurs du Groupe au sein de l’activité.
  • Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business.
  • Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
  • Alerter de toute déviation présentant un risque sur un individu ou sur le bon fonctionnement de l’entreprise.
  • Gérer le Turn-Over et l’absentéisme afin de mettre en place des plans correctifs.
  • Promouvoir l’implication du personnel en assurant l’application des standards et les bonnes pratiques du Groupe en terme du management des Ressources Humaines.

Formation:

  • Bac+5 en management des ressources humaines ou équivalent.

Expérience professionnelle:

  • 5 à 7 ans d’expérience au minimum dans un poste similaires dans le secteur industriel.

Compétences Clés:

  • Un bon relationnel et travail d’équipe
  • Aptitude à gérer le stress;
  • Capacité d’écoute;
  • Un esprit fédérateur;
  • Orientation « solutions » et flexibilité;
  • Bonne communication en Anglais et en Français.

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RFQ Engineer

En tant que RFQ Engineer vous serez responsable de:

  • Assurer la création et la mise à jour des offres en fonction des exigences des clients.
  • Agir en tant que point de contact central sur les propositions assignées.
  • Analyser les appels d’offres, les demande de proposition/ information pour créer des plans de proposition et des plans de développement.
  • Assurer les réunions de lancement et de compte rendu de proposition directe, ainsi que préparer des plans de proposition détaillés, les calendriers, les schémas et les matrices de conformité pour toutes les phases du développement de la proposition.
  • Evaluer les risques et proposer des solutions en incluant les différents scénarios.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes manufacturing engineering, les achats et des Launch Managers.
  • Suivre des approbations pendant l’élaboration des propositions sur les offres.
  • Surveillez le contenu des propositions pour garantir la conformité aux exigences des clients, aux critères d’évaluation et aux exigences techniques.

Formation:

  • Bac+5 Electromécanique / Génie Industriel.

Expérience professionnelle:

  • 3 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire, de préférence dans un environnement électronique / Electromécanique.

Compétences Clés:

  • Une bonne capacité d’adaptation et d’intégration.
  • Une Bonne gestion de stresse.
  • Bon niveau en Français et Anglais
  • Capacité de travail d’équipe.

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Quality Engineer

En tant que Quality Engineer vous serez responsable de:

-Soutenir les responsables des unités de production dans l’analyse des problèmes assignés dans les activités QRQC.

-Mettre à jour les tableaux de suivi de la qualité des unités de production: Retours clients -Coût de la non-qualité.

-Effectuer des audits sur la ligne pour détecter le non-respect de la norme et identifier avec le responsable des unités de production les actions à mener pour se conformer à la norme.

-Participer à la résolution des problèmes des clients et des problèmes de non-qualité.

-Réaliser la révision du plan de contrôle après un problème.

-Vérifier le respect de la matrice 4M en ce qui concerne les changements de produit ou de processus et s’assurer de la sensibilisation et de l’approbation du client pour les changements conformément à la matrice en question.

-Mettre à jour les documents qualité suite à un changement de processus

-Vérifier la conformité continue du processus pour générer un produit conforme aux spécifications en accord avec les plans de contrôle (capacité de la machine -annuellement).

plans de contrôle (capacité de la machine -audit annuel du produit …)

Formation:

  • Bac+5 Génie Electromécanique.

Expérience professionnelle:

  • 2 ans d’expérience au minimum dans un poste similaires dans un environnement Electronique.

Compétences Clés:

  • Sens de l’initiative et d’autonomie.
  • Bonne communication et écoute active.
  • Bon niveau en Français et Anglais
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe.

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