Concours de Recrutement SOREC 2022 (3 Postes)
La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit:
-Technicien Astreinte IT.
-Gestionnaire des Risques.
-Chargé des Relations Socioprofessionnelles.
Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.
Entreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions: l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national.
A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.
Avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l’élevage au dressage, du sport à l’artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du Maroc à travers le monde.
Concours de Recrutement SOREC (3 Postes)
Technicien Astreinte IT
Rattaché à la Direction des Technologies et Systèmes d’Information, votre principale mission sera d’assurer la hotline et le support SI au 1er et 2ème niveau en Astreinte (Soirs et Weekends).
A ce titre, vos principales activités seront de:
-Assurer l’astreinte SI en dehors des heures ouvrées.
-Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques
-Intervenir en assistance et réparation
-Assurer un suivi opérationnel de la supervision des équipements et services critiques (Réseaux, Serveurs, Systèmes, Sauvegardes, Telecom)
-Contrôler les traitements de soir
Profil recherché:
-De formation technicien ou technicien spécialisé en réseaux informatiques ou équivalent, avec une 1ère expérience probante dans le support informatique;
-Vous maîtrisez des normes et procédures de sécurité informatique;
-Capable de résoudre les incidences IT et gérer les situations en urgence;
-Doté de patience en cas de diagnostic difficile;
-Capable de vous adapter à des horaires de travail exigeants.
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Gestionnaire des Risques
Rattaché à la Direction Gouvernance et Audit, votre mission sera d’assurer la mise en œuvre du processus global de gestion des risques tel que défini par l’entreprise.
Vos principales activités seront les suivantes:
-Animer le dispositif de gestion des risques
-Mettre en place des indicateurs pertinents permettant le suivi des risques et les surveiller de manière permanente
-Superviser la collecte des incidents et procéder à l’alimentation en continue d’une base incident
-Assurer coordination permanente avec les responsables opérationnels au sein de l’entreprise
-Veiller à la mise en œuvre des actions d’atténuation de l’exposition aux risques au sein de l’entreprise
-S’assurer de la mise à jour de manière continue de la cartographie des risques de l’entreprise
-Superviser le contrôle permanent et contrôler ses travaux
-S’assurer de l’application par les entités concernées des recommandations émises lors des missions d’audit interne ou externe
-Mettre en place du reporting du contrôle permanent
-Implémenter des PCA et tester le dispositif de gestion de crise
Profil recherché:
-Vous êtes de formation Bac +5 en Audit et Contrôle avec une expérience de 5 ans dont 3 ans dans la fonction de gestionnaire de risques.
-Vous maitrisez le Management des risques
-Vous avez une capacité à mesurer les risques et les performances de l’entreprise.
-Vous êtes apte à faire un examen et une analyse de manière profonde et critique des remontés
-Vous êtes un bon communiquant, discret et pragmatique
-Vous avez du charisme
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Chargé des Relations Socioprofessionnelles
Rattaché(e) au Responsable portefeuille socioprofessionnels, votre mission sera de gérer le volet opérationnel du point de vue analyse, veille et suivi de l’activité, assurer des recrutements qualitatifs et veiller au développement continu du service afin de fidéliser les clients socioprofessionnels.
Vos principales activités seront les suivantes:
Prospecter des clients potentiels pour agrandir le portefeuille socio-professionnel
-Recruter qualitativement les socioprofessionnels dans le but d’améliorer la qualité des courses
-Etudier le marché et l’environnement et identifier les cibles potentielles en se basant sur les outils appropriés
-Proposition et élaboration d’outils d’aide à la Prospection, développement et fidélisation
-Veiller à l’amélioration continue des techniques de prospection
Développer le service en fonction de l’ensemble des paramètres relatifs aux socio-professionnels
-Promouvoir les services de la SOREC dans les évènements
-Assurer une veille
-Adapter les services pour se positionner au niveau international
Fidéliser les clients socio-professionnels
-Contribuer fortement à la promotion du métier d’entraineur
-Assurer une analyse de satisfaction
-Identifier les besoins des socio pro
-Proposer des solutions customisées en fonction des différents paramètres selon les clients
-Assurer un accompagnement/conseil afin d’orienter le client vers l’excellence
-Promouvoir de nouveaux services attrayants
Produire et analyser les outils de pilotage
-Elaborer et mettre à niveau des TB et KPI’s pertinents
-Suivre les statistiques de l’existant
-Analyser d’une manière continue l’activité de la filière
-Analyser l’évolution des indicateurs dans les détails et gestion mutuelle des retombées avec les interlocuteurs internes concernés
Profil recherché:
-Vous êtes de formation Bac +5 agronome ou école de commerce, avec une expérience probante de 5 ans et plus, avec une forte expérience en entreprenariat dans l’économie rurale idéalement dans un domaine similaire à la filière équine
-Vous avez une fibre commercial développée
-Vous êtes capable de définir une stratégie de prospection
-Vous résistez au stress et êtes orienté client
-Vous êtes curieux et force de proposition
-Vous maitrisez l’anglais