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Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Clientèle (14 Postes)

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Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de Chargés de Clientèle (14 Postes), sur les villes suivantes: Agadir, Beni Mellal, Casablanca, Fès, Kenitra, El Jadida, Laayoune, Larache, Ouarzazate, Oujda, Safi, Tétouan).

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

  • Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
  • Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
  • Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
  • Gérer les réserves de change du pays.
  • Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
  • Contribuer au maintien de la stabilité financière.
  • Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

  • Conseiller financier du Gouvernement.
  • Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
  • Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.


Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Clientèle

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de Chargés de Clientèle (14 Postes), sur les villes suivantes: Agadir, Beni Mellal, Casablanca, Fès, Kenitra, El Jadida, Laayoune, Larache, Ouarzazate, Oujda, Safi, Tétouan).

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RÉSEAU ET PRÉSENCE DE PLACE, votre mission consiste à prendre en charge les opérations bancaires pour répondre aux besoins de la clientèle de l’agence (opérations de caisse, virements, opérations sur titre…)

Responsabilités et Activités principales:

-Effectuer les opérations scripturales Maroc/Etranger (Virements, remises de chèques…)
-Effectuer les opérations fiduciaires en dirhams et en devises (Retraits de chèques, accréditifs, échanges, négociations BBE…)
-Effectuer les opérations bancaires en numéraire au guichet (paiement, versement, change de devises..);

Consultez aussi: Bank Al Maghrib recrute des Agents de Sécurité

Qualifications:

Titulaire d’une licence en banque (back office bancaire, banque finance et assurances, techniques financières et bancaires, back office/front office et techniques bancaires, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur bancaire.

Compétences et Qualités:

-Solides connaissances de la réglementation et des techniques bancaires
-Très bonnes capacités de communication
-Fiabilité, rigueur et bon relationnel
-Maîtrise des outils bureautiques. 

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