Concours de Recrutement Groupe CDG 2023 (3 Postes)

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Le Groupe CDG organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit:

(1) Gestionnaire des Risques Financiers.
(1) Juriste en Charge de la Conformité Réglementaire.
(1) Responsable Entité Communication Externe et Digitale.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

  • Gestion de l’épargne/prévoyance.
  • Développement territorial.
  • Tourisme.
  • Banque, finance, investissement.

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

  • Un Groupe en action pour un Maroc en développement.
  • Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs.
  • Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs.

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique RH Groupe CDG

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.


Concours de Recrutement Groupe CDG 2023

(1) Gestionnaire des Risques Financiers

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Gestionnaire des Risques Financiers rattaché à la Direction des Risques Financiers & Pilotage Prudentiel, relevant de son Pôle Risk Management.

Principales missions du Gestionnaire des Risques Financiers:

  • Participer au déploiement du dispositif de gestion et de suivi des risques financiers (Crédit et contrepartie, Marché, Investissement, …);
  • Participer à l’animation de la filière risques groupe CDG à travers la supervision du profil risque des filiales BFI (Banque Finance Investissement);
  • Proposer et analyser les indicateurs de mesure et de suivi des risques financiers;
  • Définir les limites internes et les seuils d’alerte des risques financiers et contrôler leur respect et analyser les niveaux et les variations;
  • Analyser les stratégies de gestion des différents portefeuilles détenus pour compte propre;
  • Participer au processus de définition des budgets d’investissement;
  • Assurer la consolidation des données de gestion et des flux d’information émanant des filiales BFI et la production de rapports consolidés des risques Groupe;
  • Contribuer à analyser et à évaluer l’impact des positions sur les ratios et seuils prudentiels de l’établissement;
  • Participer aux projets transversaux du Pôle Risk Management visant à la surveillance des risques et le pilotage des fonds propres au sein du groupe.

Profil recherché:

  • De formation supérieure Bac+5, de type école d’ingénieur, école de commerce, Université;
  • Environ 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des risques financiers.
  • Une expérience dans les activités de marché ou dans la gestion d’actif serait un atout.

Compétences requises pour le poste:

  • Maîtrise des pratiques de gestion des risques et des normes prudentielles;
  • Connaissance des langages de programmation sera appréciée;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse;
  • Sens de la rigueur et de responsabilité;
  • Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 février 2023.

Poste basé à Rabat.

Postulez ici


(1) Juriste en Charge de la Conformité Réglementaire

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Juriste en Charge de la Conformité Réglementaire au sein de la Direction Conformité Groupe relevant du Pôle Gouvernance, Conformité & Contrôle Juridique Groupe de la CDG.

Les principales responsabilités du Juriste Chargé de la Conformité Réglementaire se résument comme suit:

  • Assurer la veille réglementaire en particulier dans les domaines couverts par la Fonction Conformité (banque, finances, protection des données personnelles, lutte contre le blanchiment de capitaux…)
  • Contribuer dans la prise en compte des nouvelles réglementations lors de la mise en place des normes internes
  • Rédiger les projets de normes internes de conformité (codes, chartes, instructions…)
  • Contribuer à l’actualisation et à la consolidation des cartographies des risques de non-conformité
  • Fournir l’expertise juridique pour la mise en œuvre des exigences légales et réglementaires relatives au devoir de vigilance et à la protection des données personnelles
  • Assurer le conseil et l’assistance des services opérationnels lors de la création d’un produit ou lors du lancement d’une nouvelle activité
  • Emettre des avis conformité aux structures internes de CDG Corporate et aux filiales;
  • Fournir l’appui juridique aux missions de contrôle permanent de la conformité
  • Contribuer aux relations institutionnelles avec les autorités de régulation
  • Participer à la production des reportings réglementaires destinés aux régulateurs
  • Contribuer à l’animation de la filière conformité groupe
  • Contribuer au développement d’une culture de conformité efficiente chez l’ensemble des collaborateurs (Conception des supports de formation / sensibilisation / communication…)

Profil recherché:

  • De formation supérieure type Bac +5 en droit;
  • Une expérience professionnelle de minimum 4 ans dans une fonction juridique ou de conformité ou auprès des régulateurs (BAM, AMMC, ACAPS…).

Compétences requises pour le poste: 

  • Une expérience dans le pilotage des projets de conformité est fortement souhaitable;
  • Très bonne connaissance des textes légaux et réglementaires encadrant les activités bancaires et financières, les sociétés anonymes, le code de commerce…, capacités d’analyse et de synthèse des textes juridiques;
  • Respect des exigences de confidentialité et de discrétion, autonomie dans le travail, esprit de coopération et d’initiative;
  • Ouverture au changement, rigueur et organisation, forte capacité de travail en équipe et réelles qualités de communication.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 février 2023.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

Poste basé à Rabat.

Postulez ici


(1) Responsable Entité Communication Externe et Digitale

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Responsable Entité Communication Externe et Digitale rattaché à la Direction Communication Groupe relevant du Pôle RSE et relations publiques de la CDG.

Principales missions du Responsable Communication Externe et Digitale:

      * Définition de la politique de communication externe et digitale Groupe:

  • Participer à l’élaboration de la politique Communication Externe Groupe (communication digitale, relations publiques, relation presse et médias sociaux, évènementiel, sponsoring …);
  • Contribuer activement à l’élaboration de la stratégie de communication externe et digitale;
  • Assurer la traduction de la stratégie de communication externe et digitale en plan d’action annuel;
  • Assurer la planification et la budgétisation du plan d’actions annuel.

* Déploiement de la stratégie de communication externe et digitale Groupe:

  • Piloter la réalisation des campagnes de communication;
  • Superviser la conception et la production de supports de communication destinés au public externe (brochures, kits, affiches. etc.);
  •  Veiller au développement d’outils de communication innovants sur de nouveaux canaux de communication (réseaux sociaux, mobile, site web…etc);
  • Superviser la coordination et les négociations avec les prestataires de service ou agences de communication ainsi que les médias.

* Animation de la communication externe et digitale:

  •  Rédaction d’articles, communiqués de presse, dossiers de presse à transmettre aux journalistes;
  • Animer la revue de presse et le press-book de la CDG;
  • Participer à la conception, superviser la réalisation et le webmastering du site web;
  • Assurer l’organisation, l’animation et la gestion des évènements (conférence de presse, forums, …etc);
  • Réaliser et gérer les outils de communication (plaquette institutionnelle, site web, newsletter…) de la CDG;
  • Animer les échanges avec les followers/ abonnés sur les réseaux sociaux de la CDG;
  • Fidéliser la communauté d’internautes propre à la CDG au niveau des réseaux sociaux;
  • Assurer la gestion des sponsorings et des partenariats de la CDG;
  • Gérer la communication financière de la CDG (Publications, CP, …).

* Veille et amélioration continue:

  • Assurer une veille de son secteur d’activité sur l’ensemble des canaux de communication;
  • Analyser les résultats des différentes campagnes de communication;
  • Réaliser un benchmark des stratégies concurrentes, ce qui permettra d’évaluer son positionnement sur les réseaux et de se démarquer;
  • Assurer la veille sur sa marque, la définition de stratégies et la formalisation de procédures.

* Management d’équipe:

  • Définir le plan d’actions annuel de la structure gérée et suivre les indicateurs périodiques de sa réalisation;
  • Valider l’organisation des structures gérées dans le respect de la politique et des procédures des ressources humaines de l’entreprise;
  • Mettre en place les plans de développement des compétences de ses collaborateurs et préserver un bon niveau de motivation de ses équipes;
  • Garantir l’amélioration continue de la qualité des prestations des structures gérées.

III. Profil recherché: 

  • De formation supérieure de niveau Bac+5 d’une grande école de commerce ou université;
  • Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le domaine de la communication institutionnelle dans un établissement financier, un grand groupe national ou international, dont 3 ans minimum dans un poste de management.
  1. Compétences requises pour le poste:
  • Maîtrise des techniques de veille et des nouvelles tendances;
  • Connaissances approfondies de l’univers média et hors média;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et de publication;
  • Excellentes capacités rédactionnelles;
  • Parfaite maîtrise de la langue arabe, française et anglaise;
  • Sens de la rigueur et de la responsabilité;
  • Autonomie et bon sens de l’organisation;
  • Prestance et aisance relationnelle.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 09 février 2023.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

Poste basé à Rabat.

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